根據國家《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《中國科學院崗位管理實施辦法》（科發人字〔2017〕8 號）、《中國科學院人事局關于崗位與聘用管理有關問題的通知》（人字〔2020〕13號）及《中國科學院分子細胞科學卓越創新中心崗位管理實施細則（修訂）》（分細發辦字〔2020〕105號）等有關規定，現將2025年度中國科學院分子細胞科學卓越創新中心（以下簡稱“分子細胞卓越中心”）崗位聘用工作安排通知如下：

一、參加范圍

全職全時在崗的崗位聘用人員和項目聘用人員（由外單位承擔基本社會保險成本的人員除外）。

延聘人員在延聘期間不能競聘上一等級崗位。

二、崗位設置

根據分子細胞卓越中心崗位管理實施細則相關規定，在中科院下達的事業編制控制數內設置。

三、聘用組織

根據分子細胞卓越中心崗位管理實施細則相關規定，按照崗位聘任管理權限和分類分級聘任原則，成立資格審查委員會、崗位聘用委員會、工作小組，負責崗位聘用具體實施和崗位聘用監督工作。具體如下：

崗位聘用資格審查委員會；

正高級專業技術崗位聘用委員會；

副高級專業技術崗位聘用委員會；

綜合管理崗位聘用委員會；

崗位聘用工作小組

四、崗位聘任的任職條件

根據《關于印發<中國科學院分子細胞科學卓越創新中心崗位管理實施細則 （修訂）>的通知》（分細發辦字〔2020〕105號）文件的職責要求，在滿足學歷學位、任職年限等任職資格基本條件的基礎上，崗位任職條件以能力、貢獻為主。崗位聘用與項目聘用崗位在同系列、同等級上的任職條件相同。

五、評議方式

正高級、副高級（七級及以上）專業技術崗位，申請者應參加答辯。正高級（四級及以上）專業技術崗位，申請者答辯時間一般控制在15分鐘，其中個人報告10分鐘，聘用委員會提問5分鐘；副高級（五至七級）專業技術崗位，申請者答辯時間一般控制在10分鐘，其中個人報告7分鐘，聘用委員會提問3分鐘；中級（八級）及其以下專業技術崗位按照本通知規定程序參加書面評議。

七級及以上職員崗位，申請者應參加答辯（答辯時間一般控制在10分鐘，其中個人報告7分鐘，聘用委員會提問3分鐘）；八級及以下職員崗位按照本通知規定程序參加書面評議。

六、申報材料

申請者須按本通知規定程序遞交《崗位聘用審核表》（附件1）（一份，A4紙正反面打印）、任現等級崗位期間工作業績等附件材料、《部門聘用意見表》（附件2）（一份，申請人填寫個人信息A4紙打印后提交部門負責人，負責人填寫聘用意見并用信封封好后交人事管理處。研究組長、技術支撐平臺、期刊及管理部門負責人無需提交）等相關材料。

根據競聘崗位任職條件要求，附件材料按需要包括論文刊載首頁的影印件，論著封面的影印件，發明專利證書首頁的影印件、發明專利轉讓證明文件、技術報告，主持或參與項目證明材料，職業資格證書等。

申請者除遞交以上材料紙質版外，還需報送電子版申報材料。材料按照《崗位聘用審核表》（需本人簽名）、附件材料的順序打包為一個PDF文件，文件名稱：姓名-部門-2025年度競聘XX崗位申請材料。需參加答辯的申請者同時遞交電子版答辯報告。（報告采用PPT形式，內容主要包括本人申請意向、個人簡歷、現任崗位期間工作業績、今后工作設想等）。

七、崗位聘用程序

制定崗位競聘方案；

公布崗位競聘崗位、任職條件等信息；

競聘人提出崗位聘用申請，并向部門負責人提交《崗位聘用審核表》、任現等級崗位期間工作業績等附件材料、《部門聘用意見表》等書面申請材料；

研究組長、技術支撐平臺、期刊及管理部門負責人根據部門的崗位設置及申請人基本任職條件、工作表現、工作能力、工作業績、科研誠信等情況，提出聘任意見（《部門聘用意見表》信封后交人事管理處）；

上述申請材料須在規定的時限內向工作小組提交，個人未在規定時間內遞交申請材料的，視為自動放棄申請資格；

監督審計處對申請人科研誠信出具審查意見；

崗位聘用資格審查委員會對申請材料進行資格審查；

崗位聘用委員會對申請人進行考核評議和投票，獲三分之二（含）及以上到會委員贊成票的，可推薦為擬聘人選；

中心黨委會、主任辦公會議討論確定擬聘人選；

對擬聘人員在分子細胞卓越中心范圍內進行公示，公示期一般為5個工作日；

分子細胞卓越中心與受聘人員簽訂或變更《崗位聘任合同》。

八、安排及時間節點

成立崗位聘用資格審查委員會、崗位聘用委員會及工作小組（2025年10月15日前）；

競聘者提出申請并提交申請材料（2025年10月11日前）；

研究組長、技術支撐平臺、期刊及管理部門負責人提出聘任意見（2025年10月14日前）；

崗位聘用資格委員會對申請者進行資格審查（2025年10月31日前）；

中心組織崗位聘用委員會進行評審和評議工作（2025年11月20日前）；

中心黨委會、主任會議審議確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示（2025年11月28日前）；

公布聘用結果（2025年11月30日前）。

九、其他

本次崗位競聘不涉及專業技術一級崗位。

對于未通過高一級崗位聘用審核的擬聘人選，維持原崗位等級進行聘用。

專業技術崗位聘用中各專業技術等級崗位的數量和結構比例嚴格按照中國科學院及中心規定的比例執行。

出版、會計、審計、衛生、工勤技能等系列崗位納入職業資格制度統一管理，凡參加前述崗位聘用的人員，須先取得中國科學院或上海批準具有評審權的機構認證的專業技術資格證書。會計系列崗位僅設置在中心財務管理處，審計系列崗位僅設置在中心監察審計處。

年度考核不合格或基本合格的年份，不計入有效任職年限。崗位聘用計算任職年限的截至時間為2025年11月，年限以整年計算。

連續兩次未競聘成功人員,暫停一次崗位競聘。

崗位聘用工作完成后，按新崗位等級兌現國家崗位工資，兌現起始日為2025年12月1日。

在等級崗位公示前，任何人不得為本人或為他人找聘用委員會委員說情。經查實，本人找聘用委員會委員的，取消申請資格，按原等級崗位執行；為他人找聘用委員會委員說情的，予以通報批評。

在崗位聘用過程中，申請者須對個人的申報材料真實性負責。凡有瞞報、漏報、弄虛作假等不端行為或事實，或安全保密違規情況，或違背科研誠信要求的情況，一經查實，一票否決，取消其申請資格。如聘用后查實上述情況者，撤銷聘用決定。同時視情節嚴重程度及所產生的影響，給予其一定期限內取消專業技術崗位晉升申報資格、依法依規解除聘用合同等處理。

在崗位聘用工作期間，如遇出國、因病等情形，各部門負責人應及時掌握信息并報告中心崗位聘用工作小組。

崗位聘用工作按照國家有關規定實行回避制度。

各部門應將崗位聘用相關規定及本通知告知本部門職工。

十、聯系方式

紙質申請材料請在規定時間內遞交至小白樓二樓201室。

聯系人：任晨嫣 54921368 chenyan.ren@sibcb.ac.cn

楊 銘 54921345 myang@sibcb.ac.cn

附件：

1.崗位聘用審核表

2.部門聘用意見表